Авто, мото
Бизнес, финансы
Города и страны
Гороскопы, магия , гадания
Еда, кулинария
Животные, растения
Знакомства, любовь, отношения
Книги, Музыка, Кино
Компьютеры, Интернет, Игры
Красота и здоровье
Наука и техника
Образование
Общество, политика, культура
Отдых, досуг, развлечения
Путешествия, туризм, отдых
Работа, карьера
Светская жизнь, Мода, Стиль
Семья, дом, дети
Телевидение
Темы для взрослых
Товары и услуги
Философия, Непознанное
Фото, видео
Спорт, Хобби
Электроника и Бытовая техника
Юридическая консультация
Юмор
Другое
Темы о проекте
|
|
| |
| |
ирина
Израиль , Ашкелон
Возраст: 58
Когда: 18/11 22:28, категория вопроса: Юридическая консультация
Вопрос:
какую зарплату может зарабатывать 60"инвалид,и законно ли платить ему 15 шек.в час?
Оцените вопрос: |
| |
|
На этот вопрос уже получено ответов: 2, вы так же можете ответить на этот вопрос
| |
Аленький Цветочек,
Оракул (1068268)
Мальдивы Когда: 18/11 22:36
Минимальная зарплата устанавливается законом и едина для всех совершеннолетних жителей Израиля, оплата ниже установленного минимума, это противозаконно, сумму разрешенного заработка устанавливает Институт социального страхования. |
|
| |
Эллочка,
Оракул (3159007)
Израиль, Афула
Когда: 18/11 22:41
В Израиле существует Закон о минимальной заработной плате (1987), в соответствии с которым оплата труда ниже установленного минимума является нарушением и влечет предусмотренную законом ответственность. Месячный размер минимальной зарплаты составляет 47,5% от средней заработной платы по стране, которая, в свою очередь, устанавливается на регулярной основе ежегодно либо на оговоренный период времени. Величина минимальной зарплаты публикуется Центральным статистическим управлением в прессе (с 1.07.2008г она составляет 3,850 шекелей в месяц, почасовая – 20.70 шекелей).
Закон о минимальной заработной плате распространяется на каждого работника, достигшего 18 лет и работающего на полную ставку, и не зависит от стажа, образования, характера оплаты. Работник, занятый на неполной ставке, имеет право на получение частичной минимальной заработной платы пропорционально его занятости. К примеру, работник, занятый на полставки, имеет право на 50% минимальной зарплаты. Для работающих несовершеннолетних определены меньшие размеры минимальной зарплаты, возрастающие пропорционально возрасту.
Те, кто имеет лишь случайные заработки или чей доход ниже минимума по причинам, не связанным с неправильной оплатой труда (например, по причине инвалидности, ухода за детьми и пр.) может получить от Службы национального страхования доплату к доходам (ашламат ахнаса).
|
|
Уважаемые пользователи Otveti.Orbita.co.il!
В связи с наплывом ботов и из-за остроты тем в новой реальности, мы временно закрываем возможность задавать вопросы и комментировать.
Нам очень будет вас не хватать. Скоро возможность общаться восстановится во всех вопросах.
Пожалуйста, выражайте поддержку лайком и делитесь материалом с друзьями. Берегите себя. Нет войне!
|