Вопрос: сколько времени должен отработать наёмный рабочий при увольнении по свей инициативе

Незнакомка, Оракул (523419) Израиль
Когда: 23/04 14:07

Это записано в трудовом договоре.

Оцените ответ:

Currently 3.89/5

Оценка: 3.9 Голосов: 9

ириска, Оракул (841397)
Когда: 23/04 15:59

Очень часто,достаточно 2-х недель,но не всегда...

Оцените ответ:

Currently 4.17/5

Оценка: 4.2 Голосов: 6

Евгений Болушевский, Мудрейший из мудрейших (139183) Россия
Когда: 23/04 16:55 пользователь заблокирован

Корректней задавайте вопрос.Указывайте страну проживания.И не отработать, а предупредить работадателя о своем увольнении...

Оцените ответ:

Currently 3.18/5

Оценка: 3.2 Голосов: 11

Аленький Цветочек, Оракул (1068268) Мальдивы
Когда: 23/04 19:40

Закон о сообщении о желании прекратить работу одинаков как для работодателя так и для работника, это я конечно об Израильском законе, так что, если работодатель обязян предупредить работника об увольнении заранее в зависимости от проработанного периода, а точнее до полугода это один день за каждый проработанный месяц, от полугода до года два дня за каждый отработанный месяц, если работник проработал больше года, то сообщение о прекращении рвботы дается за месяц до фактического увольнения. То же самое относится и к работнику, и еще если работник не предупредил работодателя в установленном законом порядке, то имеют законное право вычесть у него из зарплаты сумму за не сообщение о прекращении работы. Извините, как то коряво получилось, на иврите лучше звучит, закон называется "חוק הודעה מוקדמת"

Оцените ответ:

Currently 2.75/5

Оценка: 2.8 Голосов: 8

Уважаемые пользователи Otveti.Orbita.co.il!

В связи с наплывом ботов и из-за остроты тем в новой реальности, мы временно закрываем возможность задавать вопросы и комментировать.

Нам очень будет вас не хватать. Скоро возможность общаться восстановится во всех вопросах. Пожалуйста, выражайте поддержку лайком и делитесь материалом с друзьями. Берегите себя. Нет войне!