Вопрос: Обязан-ли работодатель оплачивать праздничные дни по повышенному тарифу и может-ли место работы(российское посольство) служить оправданием для неоплаты

Заноза, Оракул (1474545)
Когда: 09/09 23:17

Вита,если Ваш работодатель израильтянин,то какое значение имеет место Вашей работы? Вы должны получать то,что предусмотренно трудовым законодательством Израиля и трудовым договором,если таковой имеется.

Оцените ответ:

Currently 4.78/5

Оценка: 4.8 Голосов: 9

Rom, Оракул (239998)
Когда: 10/09 08:34

Всегда оплата идет в праздники или в шабат 200 %

Оцените ответ:

Currently 4.80/5

Оценка: 4.8 Голосов: 5

Solnishko, Оракул (1963920) Израиль, Ашдод
Когда: 10/09 11:52

думаю место работы еще как имеет значение..
а тем более такое ,как представительство иностранного гос-ва, на территории которого, как известно, действуют законы отнюдь не израиля..
даже предполагаю, что во время выходных в государственные праздники россии (в данном случае), никто не бастует с желанием на работу-таки выйти (несмотря на то,что обычный израильский люд в это время пашет как обычно)..

если же работодателем является какой-нибудь местный посредник, то конечно же , он обязан действовать по местным законам..

Оцените ответ:

Currently 3.00/5

Оценка: 3.0 Голосов: 4

Уважаемые пользователи Otveti.Orbita.co.il!

В связи с наплывом ботов и из-за остроты тем в новой реальности, мы временно закрываем возможность задавать вопросы и комментировать.

Нам очень будет вас не хватать. Скоро возможность общаться восстановится во всех вопросах. Пожалуйста, выражайте поддержку лайком и делитесь материалом с друзьями. Берегите себя. Нет войне!