|
Авто, мото
Бизнес, финансы
Города и страны
Гороскопы, магия , гадания
Еда, кулинария
Животные, растения
Знакомства, любовь, отношения
Книги, Музыка, Кино
Компьютеры, Интернет, Игры
Красота и здоровье
Наука и техника
Образование
Общество, политика, культура
Отдых, досуг, развлечения
Путешествия, туризм, отдых
Работа, карьера
Светская жизнь, Мода, Стиль
Семья, дом, дети
Телевидение
Темы для взрослых
Товары и услуги
Философия, Непознанное
Фото, видео
Спорт, Хобби
Электроника и Бытовая техника
Юридическая консультация
Юмор
Другое
Темы о проекте
|
|
| |
| |
user13448
Когда: 16/03 09:06, категория вопроса: Юридическая консультация
Вопрос:
Имеет ли право работодатель,который согласно договору при приеме на работу должен вести оплату труда исходя из месячной ставки,на самом деле ведет расчет почасово,мотивируя тем,что работник имеет посменную работу (утро,вечер,ночь).При этом ,в случае,короткого месяца (напр. февраль)компенсация ставки происходит за счет ночных смен в моцей шабат.При работе только в утренние смены работник получает ту же заработную плату.Из этого следует,что работник,который работал в моцей шабат,в пятницы,работал бесплатно.(В договоре помимо месячного оклада указано 8,5часовый день и 42,5 часов в неделю)
Оцените вопрос: |
| |
|
На этот вопрос еще нет ни одного ответа, вы можете ответить на этот вопрос первым
Уважаемые пользователи Otveti.Orbita.co.il!
В связи с наплывом ботов и из-за остроты тем в новой реальности, мы временно закрываем возможность задавать вопросы и комментировать.
Нам очень будет вас не хватать. Скоро возможность общаться восстановится во всех вопросах.
Пожалуйста, выражайте поддержку лайком и делитесь материалом с друзьями. Берегите себя. Нет войне!
|
