Вопрос: Здавствуйте! Почему в законе о труде(22 дня(176ч) учитываются также и отпускные дни? Пример:муж берёт 24 дня с какого-нибудь числа м-ца,а получает два м-ца по 176ч т.е. минимальную зп! В итоге накапливаются огромные суммы часов отпуска.Муж работает в отеле 13 лет. Что делать?

MARK, Новичок (-17749)
Когда: 31/07 00:25

Извините,но вы сами хоть поняли что вы написали,176 это количество часов человека работающего на полную ставку в Израиле всё что свыше 176 часов оплачивается(должно оплачиваться по повышенному тарифу как дополнительные часы работы(шаот носафот)количество отпускных дней напрямую зависит от стажа работы на предприятии работника,за 1-2-3 год работы это 12 дней затем количество отпускных дней в году растёт пропорционально стажу,причем если три года работник не брал отпуск или денежную компенсацию то год оплаты отпускных списывается,короче если ваш муж работает 13 лет и не разу не брал отпуск или компенсацию то ему по закону положены отпускные только за последние 3 года работы,конечно если хозяин добрый(что тут у нас не часто)то он может и оплатить весь долг,но если не захочет то суд присудит по закону оплату за последние 3 года работы,кстати количество дней дмей авраа(оздоровительных)тоже зависит от стажа работника на предприятии и в отличии от отпускных(хофешных)при не востребованных оздоровительных выплачивается только за последние 2 года работы

Оцените ответ:

Currently 2.61/5

Оценка: 2.6 Голосов: 101

Уважаемые пользователи Otveti.Orbita.co.il!

В связи с наплывом ботов и из-за остроты тем в новой реальности, мы временно закрываем возможность задавать вопросы и комментировать.

Нам очень будет вас не хватать. Скоро возможность общаться восстановится во всех вопросах. Пожалуйста, выражайте поддержку лайком и делитесь материалом с друзьями. Берегите себя. Нет войне!