Вопрос: Где можно взять информацию о пенсионных программах, по русски, агенты часто скрывают нюансы как положительные так и отрицательные, Скиньте ссылки, Всем счастья,

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 24/08 22:19

Все граждане Израиля имеют право на государственную пенсию в том случае, если они проработали в стране 10 лет и достигли пенсионного возраста. 10 лет нужно проработать в общей сложности, не важно стаж непрерывный или имеются перерывы в работе, не важно сколько мест работы человек сменил. Важно только, чтобы из своего дохода он сделал в течение жизни не менее 120 выплат в Битуах Леуми, это означает, что его пенсионный фонд в Битуах Леуми уже сформирован после 10 лет работы. Правда, есть некоторые исключения для репатриантов, которые приехали в страну в возрасте старше 45 лет. Им достаточно проработать 5 лет, чтобы получить пенсию из Битуах Леуми.
Пенсионный возраст в Израиле установлен 67 лет для мужчины и 64 года для женщины. Здесь тоже есть исключения. Когда увеличивали пенсионный возраст для мужчин с 65 до 67 лет и для женщин с 60 до 64 лет, был принят закон о постепенном переходе к максимальному пенсионному возрасту. Существует таблица, по которой, например, женщины 1949 года рождения могут получить пенсию в 62 года. Однако, для всех мужчин, начиная с мая 1942 года рождения, и для женщин, начиная с мая 1953 года рождения, пенсионный возраст установлен соответственно 67 и 64 года.

Итак, пенсию по старости ("кицбат зикна") из Битуах Леуми могут получать следующие граждане Израиля:

1. Проработавшие в стране 10 лет.
2. Достигшие пенсионного возраста (67 лет для мужчин и 64 года для женщин).
3. Два этих условия должны быть выполнены вместе.

Оцените ответ:

Currently 4.11/5

Оценка: 4.1 Голосов: 18

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 24/08 22:20

Пенсия по старости из Битуах Леуми ("кицбат зикна") для всех граждан страны установлена в размере:

1. Минимум 16% от среднестатистической зарплаты по стране.
2. Максимум 24% от среднестатистической зарплаты по стране.

Минимальную пенсию в размере 16% (или примерно 1300 шекелей в месяц) получают все граждане, проработавшие 10 лет и достигшие пенсионного возраста. За каждый проработанный год сверх 67 лет как для мужчин, так и для женщин, установлена добавка в 2%. Есть и другие критерии увеличения пенсии. Например, если супруга или супруг не работали и не получили право на пенсию, то другой супруг получает надбавку до 50% к пенсии за неработавшую супругу (или супруга). Неработающая супруга (или супруг) не получают пенсию из Битуах Леуми, так как она (или он) не работали и находились на иждивении супруга.

Если к выходу на пенсию у гражданина есть дети до 18 лет, он также может получить добавку к пенсии. Но по всем критериям вместе гражданин не может получить пенсию более 24% от среднестатистической зарплаты по стране.

Оцените ответ:

Currently 4.24/5

Оценка: 4.2 Голосов: 17

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 24/08 22:22

Пенсионные программы для наёмных работников в Израиле известны как «битуах менаалим», «мевтахим», «керен пенсия», есть ещё множество других названий. Но все эти программы объединяет одно: примерно 2/3 от общей суммы вкладывает работодатель, а 1/3 отчисляет работник напрямую из своей зарплаты. В этих программах формируется пенсия и выходное пособие ("пицуим"), которое положено работнику при увольнении.

Оптимальный расклад распределения вложенных средств в процентах от зарплаты работника выглядит следующим образом:

- отчисления работника – 5% на пенсию ("тагмулим")
- отчисления работодателя - 5% на пенсию ("тагмулим")
- 8,33% на выходное пособие ("пицуим")
______________
Итого: 18,33%

Всего оптимальный размер вложенных средств в пенсионную программу составляет 18,33% от зарплаты работника.

На все указанные суммы работник и работодатель имеют льготу по налогообложению и ежемесячно получают возврат налога.

Оцените ответ:

Currently 4.11/5

Оценка: 4.1 Голосов: 18

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 24/08 22:24

Пенсионные программы рассчитаны таким образом, что если работник переводит отчисления в пенсионную программу на протяжении более, чем 35 лет, то его пенсия может составить до 75% от его реальной заработной платы. При этом вовсе не обязательно, чтобы работник все эти годы работал на одном предприятии. Если работник меняет место работы, то программа может переходить за ним из одной организации в другую. Или другой вариант. Работник может на каждом предприятии иметь отдельную пенсионную программу, тогда выйдя на пенсию, он будет получать ежемесячные суммы из различных финансово-страховых компаний.
Финансово-страховые компании выплачивают пенсию, начиная с пенсионного возраста ежемесячно до тех пор, пока человек жив. Расчёт ежемесячной пенсии берётся исходя из накопленной суммы в пенсионном фонде конкретного гражданина и средней продолжительности жизни в Израиле. Гражданин получает пенсию всю жизнь, сколько живёт. Образно говоря, если вам суждено прожить 120 лет, то и пенсию вы будете получать ежемесячно до 120 лет, хотя среднестатистическая продолжительность жизни намного меньше.

Пенсионная программа может быть составлена из расчёта получения пенсии в течение определённого срока, например, в течение 120 или 240 месяцев. В этом случае, если человек не доживает до указанного расчётного возраста, то в пенсионном фонде остаётся некая сумма, которая выплачивается наследнику (или наследникам) после смерти человека. Оформляя пенсионные программы, обязательно указываются наследники, которые в случае смерти работника получают накопленную сумму. В некоторых программах оставшаяся сумма может превращаться в пенсию для вдовы или вдовца, а также для несовершеннолетних детей. В других программах накопленная сумма выплачивается наследникам одноразово. Но в любом случае остаток накопленной в пенсионной программе суммы передаётся наследникам.

Оцените ответ:

Currently 4.26/5

Оценка: 4.3 Голосов: 19

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 24/08 22:26

К сожалению, закон, обязывающий работодателя делать пенсионные программы для наёмных работников, вышел только с 1 января 2008 года. До этого времени огромное количество наёмных работников не имели пенсионных накоплений, и по достижении пенсионного возраста получают только пенсию из Битуах Леуми. Они вынуждены либо продолжать работать, либо переходить в разряд социально-слабых слоёв населения и получать из Битуах Леуми социальную надбавку. А те работники, которым сделали пенсионные программы с января 2008 года, если к этому времени находились в возрасте старше 40-45 лет, не успевают к пенсионному возрасту накопить необходимую сумму. То есть, их пенсия будет значительно меньше идеальной пенсии, обеспечивающей сохранение привычного дохода для семьи.

По закону общая сумма отчислений в пенсионные программы в 2010 году составляет 7,5% от зарплаты работника. Это минимальная сумма. В предыдущих статьях говорилось, что оптимальный размер отчислений в пенсионный фонд составляет 18,33% от зарплаты работника.

Закон гласит, что пенсионные отчисления
работника не могут быть меньше 15% от его зарплаты. При этом 5% отчисляется непосредственно из зарплаты работника и 10% отчисляет работодатель из своих средств. Работодатель обязан сделать работнику пенсионную программу не позднее 6 месяцев со дня приёма на работу.

Оцените ответ:

Currently 4.18/5

Оценка: 4.2 Голосов: 17

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 24/08 22:29

В пенсионные программы для наёмных работников, которые формируются на предприятиях в Израиле, могут включаться и элементы страхования жизни, то есть вводятся дополнительные рисковые программы. Какие именно?

1. Страхование на случай смерти работника.
2. Выплата ежемесячного пособия в случае потери работником работоспособности по болезни.

Если элементы страхования жизни внесены в пенсионную программу, работник обязательно должен заполнить декларацию о здоровье.

Страхование на случай смерти работника предусматривает, что в случае его смерти, наследник или наследники, которые указаны в полисе, получат не только сумму, накопленную в программе, но и некоторую рисковую сумму, которая указана в полисе. Размер этой рисковой страховки зависит от возраста и состояния здоровья работника, также страховые суммы будут разные для мужчин и для женщин. Государство стимулирует работника и работодателя включать в программу страхование жизни, таким образом защищая семью работника в случае потери кормильца.

Ещё один вид страхования, включаемый в пенсионные программы, - это выплата ежемесячного пособия в случае потери работником работоспособности по болезни. Для стимулирования этого вида страхования государство даёт работодателю льготу по налогообложению. Таким образом, работодатель может потратить на этот вид страхования до 2,5% от заработной платы работника. Если работодатель перечисляет указанные 2,5%, то размер ежемесячного пособия в случае потери работоспособности составит 75% от зарплаты работника.

Оцените ответ:

Currently 4.16/5

Оценка: 4.2 Голосов: 19

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 24/08 22:35

[URL=https://www.youtube.com/watch?v=qE3gNBlggL0]Послушайте специалиста[/URL]

Оцените ответ:

Currently 4.00/5

Оценка: 4.0 Голосов: 16

Евридика, Оракул (841007) Израиль
Когда: 25/08 09:46

Эллочка, спасибо за информацию.
Единственно, пенсионный возраст женщин на данный момент - 62 года, а не 64. Его пока не подняли. Но хотят.

Оцените ответ:

Currently 4.14/5

Оценка: 4.1 Голосов: 14

Агнесса, Оракул (1877627) Израиль, Арад
Когда: 25/08 11:05

Эллочка!
Эта информация многим будет полезна!
Единственно,пенсионные отчисления работодатели не делали в 2008 году.Коах адам по уходу за пожилыми и больными,где я работала, начал отчислять на пенсию в 2011г.
В 2010 я работала в магазине и владелец никому ничего не отчислял.Правда,он это не делает и сейчас.Продавцы боятся потерять работу и молчат.
Вообще никто не проверяет.Например,все беэршевские русские книжные магазины тоже не делают пенсионных отчислений.

Оцените ответ:

Currently 2.50/5

Оценка: 2.5 Голосов: 12

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 25/08 11:06

К тому времени, когда я буду выходить на пенсию, будет 64.

Оцените ответ:

Currently 4.19/5

Оценка: 4.2 Голосов: 16

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 25/08 11:27

Агнесса, вообще-то есть мнение, что с минимальной зарплаты не имеет смысла делать отчисления в пенсионные фонды. Потому что сумма, которая там накопится, будет такая мизерная, что это прибавит к кицбат зикна сущие копейки. Но из-за этих копеек человек может не получить социальную надбавку.

Оцените ответ:

Currently 4.06/5

Оценка: 4.1 Голосов: 17

Агнесса, Оракул (1877627) Израиль, Арад
Когда: 25/08 11:58

Эллочка!
Многие мои знакомые,получающие минимальную оплату,берут много часов или трудятся на 2-х работах,чтобы как то жить!И в сумме получается,примерно,как бы средняя по стране.
Другое дело,что при такой нагрузке света белого не видишь!И я думаю,что многие аварии на дорогах связаны именно с этим:люди очень устают и хронически недосыпают.

Оцените ответ:

Currently 2.08/5

Оценка: 2.1 Голосов: 13

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 25/08 13:52

Женя, в том-то и дело, что начиная с 2008 года нет выбора. Хочешь - не хочешь, а приходится делать выплаты. Но многие люди, получающие минимальную зарплату, этим недовольны.

Оцените ответ:

Currently 4.47/5

Оценка: 4.5 Голосов: 15

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 25/08 14:01

В июне 2011 года были преданы гласности результаты исследования, проведенного доктором Ади Брендером – одним из руководителей Банка Израиля.
В частности, один из выводов, сделанных им, гласил: «Закон об обязательной пенсии, который вступил в силу в 2008 году, на самом деле, привел к ухудшению материального положения семей с небольшими доходами. А подобного рода семьи составляют 30 процентов от всех израильских семей.
До принятия нового Закона те, чьи доходы были невелики, к моменту выхода на пенсию получали еще и социальную надбавку из Института национального страхования. Но после введения «обязательной пенсии» размеры социальных надбавок будут резко сокращены…»
Если же говорить иными словами, то «нововведение» привело к тому, что выходящие сегодня на пенсию получат на 15% меньше, по сравнению с тем, что выплачивалось до 2008-го года.
Если пенсия составит больше 996 шекелей (для одиночки) или 1303 шекеля (для пары), то они лишаются социальной надбавки.

Проанализируем ситуацию. Что дает социальная надбавка? Прежде всего, социальная надбавка («ашламат а-хнаса») дает следующие скидки: 100% скидки на городской налог (арнона); 50% скидки на лекарства; средства в качестве подарка на отопление; скидки на четыреста киловатт электричества; скидка телефонной компании «Безек»; деньги на съем жилья; скидка на оплату «Амидара» и «Амигура»; оплата медицинской страховки для пары и для одиночки.

Оцените ответ:

Currently 4.20/5

Оценка: 4.2 Голосов: 15

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 25/08 14:03

Пенсионные суммы по выходе на пенсию в 67 лет (в шекелях)

[url=http://radikal.ru]http://s008.radikal.ru/i305/1708/45/4a5405d15d53.jpg[/url]

Оцените ответ:

Currently 4.43/5

Оценка: 4.4 Голосов: 14

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 25/08 14:06

То есть, вывод простой: хорошо живётся тем пенсионерам, которые начали работать в Израиле в возрасте 20 лет, проработали 40-50 лет и при этом получали зарплату выше средней.

Оцените ответ:

Currently 4.25/5

Оценка: 4.3 Голосов: 16

Эллочка, Оракул (3159007) Израиль, Афула
Когда: 25/08 14:23

И тут я хотела бы рассказать еще об одной интересной особенности, связанной с пенсионным обеспечением в нашей стране.

С 1955 по 1984 годы в Израиле действовало положение, по которому человек, проработавший минимум десять лет, получал пенсию в размере 40% от его заработной платы.

В 1984 году эта практика была отменена полностью. Но до 1995 оставались так называемые «бюджетные пенсии». И по сей день в СМИ можно встретить упоминания о пенсионерах, получающих 20, 30, а то и 40 тысяч шекелей в месяц. Так вот, речь идет именно о «бюджетной пенсии». Однако и она была отменена в 1995 году для тех, кто именно с этого времени начинал выплачивать пенсионные отчисления. Тех же, кто производил эти отчисления до 1995-го года, эта отмена не коснулась.

А меня вообще надули. Я работала с 1990 года. Пенсионную программу мне открыли только с 1993 года, когда я получила квиют в государственной больнице. В 1998 году я перешла на работу в купат-холимовскую больницу. Когда я увольнялась из государственной, эти суки заставили меня взять пицуим (которые я не просила, так как увольнялась по собственному желанию). Из-за того, что я взяла пицуим, моя пенсионная касса сильно "похудела". И к тому же мне не позволили перевести накопленные деньги в новую пенсионную кассу, которую мне открыли на новом месте работы (это стало возможным только с 2008 года, но уже не было смысла). Радует только то, что с 98-го и по сей день я работаю беспрерывно на одном месте и получаю зарплату гораздо выше той, что я получала до 1998-го, и надеюсь, что если проработаю ещё 11 лет (то есть до 64), то получу приличную пенсию - всё-таки это будет 29 лет стажа в этой больнице. И 37 года общего стажа. Эх, только дожить бы....

Оцените ответ:

Currently 4.33/5

Оценка: 4.3 Голосов: 18

стреkоза, Оракул (921600) Израиль, Кирьят Ям
Когда: 27/08 14:37

Эллочка, спасибо за информацию.
У меня ещё вопрос. К чему может привести для меня то обстоятельство, что мой работададель не переводил в керен пенсия не только свою, но и мою часть на протяжении 2,5 лет? у меня был неприрывный стаж в этой кассе 16 лет

Оцените ответ:

Currently 4.43/5

Оценка: 4.4 Голосов: 7

Уважаемые пользователи Otveti.Orbita.co.il!

В связи с наплывом ботов и из-за остроты тем в новой реальности, мы временно закрываем возможность задавать вопросы и комментировать.

Нам очень будет вас не хватать. Скоро возможность общаться восстановится во всех вопросах. Пожалуйста, выражайте поддержку лайком и делитесь материалом с друзьями. Берегите себя. Нет войне!