Вопрос: Меня уволили и в причине увольнения указали, что постоянно спорит и не соглашается с техническими решениями начальства, а также грубо разговаривает с коллегами, в результате создал атмосферу, исключающую нормальную работу цевета. Также, указали, что на рабочем месте занимаюсь общением в фэйсбуке, просмотров фильмов на ютюб и всяческим времяпровождением в интернет вместо выполнения заданий. На самом деле, ситуация была следующая - действительно, другие члены цевета настаивали на неправильных тезнических решениях и на повышенных тонах отказывались обьяснить мотивацию и выслушать мои доводы. Начальник не обладал достаточной квалификацией, поэтому не мог принять решение, в результате несколько месяцев не выдавал мне заданий, поэтому я занимался тем, что каждое утро интересовался нет ли заданий и потом сидел и ждал их, в это время был предоставлен сам себе. У меня есть записи разговора приватных бесед с начальником, в которых он признается, что у него нет достаточной квалификации чтобы решить кто прав. Также есть запись, в которой он говорит, что то, что я пару ращ ответил в рнзкой флрме было вызвано провокационным и постоянным поведением другого коллеги(собственно с ним одним и происходили все стычки). Тем не менее много моей работы пошло на пользу фирме,когда спорщики ничего не могли сделать(правда это трудно доказать, думаю, практически невозможно). Тем не менее там я проработал полтора года. На аттестации тот же начальник выставил мне высший балл за профессионализм и низший за коммуникацию в цевете(при том, что сам прищнался, что моей вины в жтом нет и он ничего не может сделать, точнее не захотел взять на себя ответственность за наведение плрядка в цевете, а возложил вину за это на меня). Вопрос: можно ли подать на компанию в суд с целью получения денежной компенсаци за гипотетически упущенную возможность работать в другой компании с более умным начальством и избежать увольнения. Также за то, что причина указанная в письме об увольнении высосана из пальца и влияет на будущие возможноти при устройстве на работу в дальнейшем. Либо в любой форме наказать фирму за неэтичное поведение по отношению к работнику(за ложь в письме и за перекладывание своиз обязанностей на других, в-общем, в любой формулировке, потому что просто достал жтот беспредел когда некомпетентное начальство перекладывает ответственность на работников и т. д.) Буду рад, если посоветуете адвоката, могущего открыть и повести такой тик. И напишите, что думаете и какие способы еще могут существовать по восстановлению справедливости. Благодарю.

Когда: 31/07 22:40, категория вопроса: Юридическая консультация
Вопрос: Меня уволили и в причине увольнения указали, что постоянно спорит и не соглашается с техническими решениями начальства, а также грубо разговаривает с коллегами, в результате создал атмосферу, исключающую нормальную работу цевета. Также, указали, что на рабочем месте занимаюсь общением в фэйсбуке, просмотров фильмов на ютюб и всяческим времяпровождением в интернет вместо выполнения заданий. На самом деле, ситуация была следующая - действительно, другие члены цевета настаивали на неправильных тезнических решениях и на повышенных тонах отказывались обьяснить мотивацию и выслушать мои доводы. Начальник не обладал достаточной квалификацией, поэтому не мог принять решение, в результате несколько месяцев не выдавал мне заданий, поэтому я занимался тем, что каждое утро интересовался нет ли заданий и потом сидел и ждал их, в это время был предоставлен сам себе. У меня есть записи разговора приватных бесед с начальником, в которых он признается, что у него нет достаточной квалификации чтобы решить кто прав. Также есть запись, в которой он говорит, что то, что я пару ращ ответил в рнзкой флрме было вызвано провокационным и постоянным поведением другого коллеги(собственно с ним одним и происходили все стычки). Тем не менее много моей работы пошло на пользу фирме,когда спорщики ничего не могли сделать(правда это трудно доказать, думаю, практически невозможно). Тем не менее там я проработал полтора года. На аттестации тот же начальник выставил мне высший балл за профессионализм и низший за коммуникацию в цевете(при том, что сам прищнался, что моей вины в жтом нет и он ничего не может сделать, точнее не захотел взять на себя ответственность за наведение плрядка в цевете, а возложил вину за это на меня). Вопрос: можно ли подать на компанию в суд с целью получения денежной компенсаци за гипотетически упущенную возможность работать в другой компании с более умным начальством и избежать увольнения. Также за то, что причина указанная в письме об увольнении высосана из пальца и влияет на будущие возможноти при устройстве на работу в дальнейшем. Либо в любой форме наказать фирму за неэтичное поведение по отношению к работнику(за ложь в письме и за перекладывание своиз обязанностей на других, в-общем, в любой формулировке, потому что просто достал жтот беспредел когда некомпетентное начальство перекладывает ответственность на работников и т. д.) Буду рад, если посоветуете адвоката, могущего открыть и повести такой тик. И напишите, что думаете и какие способы еще могут существовать по восстановлению справедливости. Благодарю.

Оцените вопрос:

Currently 3.69/5

Оценка: 3.7 Голосов: 13

На этот вопрос уже получено ответов: 4, вы так же можете ответить на этот вопрос

Yakov Glusky, Высший Мудрец (41927)
Когда: 01/08 08:03

Справедливость.........Только с Калашниковым.Или отправить начальника в ПТУ

Оцените ответ:

Currently 3.75/5

Оценка: 3.8 Голосов: 8

Епифан 11-й, Новичок (-9137) Россия, Красноярский край
Когда: 01/08 09:49

В Библии совет простой: "От таковых удаляйся!" ЗАЧЕМ было ждать 1,5 года?!?!

Оцените ответ:

Currently 3.36/5

Оценка: 3.4 Голосов: 11

Тот самый, Оракул (2196090) Израиль, Кирьят Шмоне
Когда: 01/08 11:12

У меня есть записи разговора приватных бесед с начальником, в которых он признается, что у него нет достаточной квалификации чтобы решить кто прав. Также есть запись, в которой он говорит, что то, что я пару ращ ответил в рнзкой флрме было вызвано провокационным и постоянным поведением другого коллеги
=====================

Мужик,у меня есть предположение,что у тебя офуенно тяжёлый,нудный,склочный и ,где-то,паскудный характер...Если не поймёшь,что все твои проблемы в тебе самом,то вся твоя будущая жизнь будет офуенно весёлой.

Оцените ответ:

Currently 4.00/5

Оценка: 4.0 Голосов: 11

Владимир Кукушкин, Мастер (2389) Сан-ТомеиПринсипи
Когда: 02/08 06:57

Ант, ну вы и даёте,- все, дескать, от рабства страдают, и лишь один Ант от него балдеет и наслаждается и готов на все ради любви, поэтому и кроет ее площадным матом, Ант, сами то вы в курсе, что сие несколько неубедительно, вот теперь понятно от чего ребенок ваш слезьми горючими заливается, что-то и его в вашей "архитектуре" не устраивает, вот и орет благим матом на всю вселенную: меняю Анта на памперсы того же размера, могу со скидкой: двух не первой свежести Антов на одни памперсы, но неиспользованные!

Оцените ответ:

Currently 3.67/5

Оценка: 3.7 Голосов: 6

Уважаемые пользователи Otveti.Orbita.co.il!

В связи с наплывом ботов и из-за остроты тем в новой реальности, мы временно закрываем возможность задавать вопросы и комментировать.

Нам очень будет вас не хватать. Скоро возможность общаться восстановится во всех вопросах. Пожалуйста, выражайте поддержку лайком и делитесь материалом с друзьями. Берегите себя. Нет войне!

Афиша и касса он-лайн

Екатеринбургский Государственный Академический театр оперы и балета — Жизель

Студия Квартал 95 — Юмористическое шоу

Виктор Шендерович — Новая программа — Анекдот сильней, чем Геродот

Пианист Андрей Гаврилов в Израиле

Стас Михайлов с новой программой «Я буду с тобой»

Камерный театр – Уцли-Гуцли